Service des Geschäftsführers

Wertschöpfungskettenmanagement (VCM)
Value Chain Management (VCM) ist ein strategisches Geschäftsanalysetool, das für die nahtlose Integration und Zusammenarbeit von Wertschöpfungskettenkomponenten und -ressourcen verwendet wird.VCM konzentriert sich auf die Minimierung von Ressourcen und den Zugriff auf Werte auf jeder Kettenebene, was zu einer optimalen Prozessintegration, geringeren Lagerbeständen, besseren Produkten und erhöhter Kundenzufriedenheit führt.Es umfasst mehrere Aspekte, wie Geschäftsprozessmanagement, Beschaffungsmanagement, Marktmanagement, Gewinnmanagement, Kostenmanagement und Effizienzmanagement usw.

Die Kernkompetenzstrategie von VCM soll dazu beitragen, Abläufe zu rationalisieren und profitabler zu machen, indem weniger effiziente und nicht zur Kernkompetenz gehörende Aufgaben und Abläufe aus dem Unternehmen verlagert werden.VCM fordert wiederholbare und messbare Geschäftsprozesse, um die Produktstammdaten besser zu verwalten und sicherzustellen, dass die Erwartungen und Verpflichtungen der Kunden erfüllt werden.Aktives VCM ermöglicht eine bessere Steuerung von Release- und Änderungsprozessen vom Konzept bis zur Implementierung.Standardisierte, zuverlässige und wiederholbare Prozesse der Wertschöpfungskette tragen erheblich dazu bei, betriebliche Ineffizienzen und Verschwendung insgesamt zu reduzieren.

Ausführendes Prozessmanagement
Unter Prozessmanagement versteht man die Gesamtheit der Aktivitäten zur Planung und Überwachung der Durchführung eines Geschäftsprozesses.Dabei handelt es sich um die Anwendung von Wissen, Fähigkeiten, Werkzeugen, Techniken und Systemen zur Definition, Visualisierung, Messung, Steuerung, Berichterstattung und Verbesserung von Prozessen mit dem Ziel, Kundenanforderungen gewinnbringend zu erfüllen.Geschäftsprozessmanagement ist ein Bereich des Betriebsmanagements, der sich auf die Verbesserung der Unternehmensleistung durch die Steuerung und Optimierung der Geschäftsprozesse eines Unternehmens konzentriert.Dies trägt dazu bei, Risiken zu eliminieren, einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten und die Ausfallrate des Unternehmens zu minimieren.

Die Prozessdienstleistungen von Tannet bestehen aus Makroprozessdienstleistungen und Mikroprozessdienstleistungen.Zu den Makroprozessdienstleistungen gehören die Gestaltung industrieller Wertschöpfungsketten, die Gestaltung der Lieferkette, die Gestaltung von Marketingprozessen und die Gestaltung von Managementprozessen (Verwaltungsprozess und Geschäftsprozess);Zu den Mikroprozessdienstleistungen gehören Produktflussdesign, Kapitalflussdesign, Rechnungsflussdesign, Kundenflussdesign, Personalflussplanung und Papierflussplanung.

Personalmanagement
Personalmanagement kann als Gewinnung, Einsatz und Erhalt einer zufriedenen Belegschaft definiert werden.Es handelt sich um einen wichtigen Teil des Managements, der sich mit den Mitarbeitern bei der Arbeit und ihrer Beziehung innerhalb der Organisation beschäftigt.Personalmanagement ist die Planung, Organisation, Vergütung, Integration und Betreuung von Menschen mit dem Ziel, zu organisatorischen, individuellen und gesellschaftlichen Zielen beizutragen.

Mit anderen Worten: Personalmanagement kann aus den Perspektiven der Aufgabenverwaltung, der Führungs- und Umsetzungsinteraktion sowie der Unternehmenskultur- und Ideologiebildung verstanden werden.Führungskräfte sind nicht nur für die Arbeit ihrer Mitarbeiter verantwortlich, sondern sollten auch für die Leistung des Unternehmens verantwortlich sein.Wenn er/sie die Leistung verbessern möchte, muss er/sie die Mitarbeiter anleiten, die Aufgabe gut zu erledigen.Im Mittelpunkt der Führungsaufgaben steht die effiziente Arbeitsverteilung.Um Aufgaben zuzuweisen, müssen Manager einerseits als Trainer und Vorgesetzte der Mitarbeiter fungieren, um ihnen dabei zu helfen, den besseren Weg zur Erledigung der Aufgaben zu wählen und relevante Ressourcen gemäß Zielen, Standards und Verfahren zuzuweisen;Andererseits müssen die Mitarbeiter über eine gewisse Umsetzungsfähigkeit verfügen.Das heißt, dass Management und Mitarbeiter effektiv kommunizieren und interagieren müssen.

Zu den Personalmanagementdienstleistungen von Tannet gehören unter anderem Personalplanung, Rekrutierung und Zuteilung, Schulung und Entwicklung, Leistungsmanagement, Vergütungs- und Sozialmanagement sowie Mitarbeiterbeziehungsmanagement;Psychologiemanagement (Mentalitätsmanagement), Verhaltensmanagement, Kommunikationsmanagement, Beziehungsmanagement, moralische Verantwortung, Papierkrammanagement, Postmanagement usw.

Finanzverwaltung
Unter Finanzmanagement versteht man die effiziente und effektive Verwaltung von Geldern, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.Darin wird beschrieben, wie das Kapital beschafft und wie das Kapital verteilt wird.Nicht nur für die langfristige Budgetierung, sondern auch für die Zuweisung kurzfristiger Ressourcen wie kurzfristiger Verbindlichkeiten.Es befasst sich auch mit der Dividendenpolitik der Aktionäre.

Das Finanzmanagement umfasst Kostenmanagement, Bilanzmanagement, Gewinn- und Verlustmanagement, Steuerplanung und -gestaltung sowie Vermögensverwaltung.Für neue Unternehmen ist es wichtig, eine gute Schätzung der Kosten und Umsätze, Gewinne und Verluste vorzunehmen.Die Erwägung angemessener Finanzierungsquellen kann Unternehmen dabei helfen, Cashflow-Probleme zu vermeiden, selbst wenn die Gründung scheitert.Es gibt eine feste und eine kurzfristige Seite der Vermögensbilanz.Anlagevermögen bezieht sich auf Vermögenswerte, die nicht einfach in Bargeld umgewandelt werden können, wie etwa Anlagen, Sachanlagen, Ausrüstung usw. Ein Umlaufvermögen ist ein Posten in der Bilanz eines Unternehmens, der entweder Bargeld oder ein Zahlungsmitteläquivalent ist oder innerhalb einer Bilanz in Bargeld umgewandelt werden kann Jahr.Für Start-ups ist es nicht einfach, den aktuellen Vermögenswert zu prognostizieren, da es zu Veränderungen bei Forderungen und Verbindlichkeiten kommt.Steuerplanung und -gestaltung, die die Steuern der Unternehmen direkt oder indirekt entsprechend dem Steuerrecht senken, sind für die Verbesserung der Vorteile der Unternehmen von großer Bedeutung und gewährleisten die Steuereffizienz.

Zu den Finanzdienstleistungen von Tannet gehören unter anderem die Gestaltung internationaler Rahmenbedingungen, die Gestaltung von Markteinheiten (Steuern), Finanz- und Steueranalysen, Finanz- und Steuerbudgetierung, Steuerplanung, Steuerschulungen, Unternehmens- und Privatvermögensverwaltung usw.

Vermögensverwaltung
Unter Vermögensverwaltung versteht man im weitesten Sinne jedes System, das Wertgegenstände für ein Unternehmen oder eine Gruppe überwacht und verwaltet.Dies kann sowohl für materielle Vermögenswerte (z. B. Gebäude) als auch für immaterielle Vermögenswerte (z. B. Humankapital, geistiges Eigentum, Geschäftswert und/oder finanzielle Vermögenswerte) gelten.Beim Asset Management handelt es sich um einen systematischen Prozess zur kosteneffizienten Bereitstellung, zum Betrieb, zur Wartung, zur Modernisierung und zur Entsorgung von Vermögenswerten.

Vermögensverwaltung kann aus zwei Aspekten verstanden werden, nämlich der persönlichen Vermögensverwaltung und der betrieblichen Vermögensverwaltung.Die private Vermögensverwaltung wird vermögenden Anlegern angeboten.Im Allgemeinen umfasst dies Beratung zum Einsatz verschiedener Nachlassplanungsinstrumente, Unternehmensnachfolge- oder Aktienoptionsplanung sowie den gelegentlichen Einsatz von Absicherungsderivaten für große Aktienpakete.Da die Zahl der wohlhabenden Anleger in den letzten Jahren zugenommen hat, ist weltweit die Nachfrage nach anspruchsvollen Finanzlösungen und Fachwissen gestiegen.

Beim Corporate Asset Management geht es um die Verarbeitung und Bereitstellung von Informationssystemen, die die Verwaltung der Vermögenswerte einer Organisation unterstützen, sowohl physischer Vermögenswerte, die als „materielle“ bezeichnet werden, als auch nicht-physischer, „immaterieller“ Vermögenswerte.Beim Corporate Asset Management geht es darum, geplante und damit verbundene Ressourcen und Aktivitäten mithilfe von Informationsmaßnahmen angemessen zu organisieren, wobei das Ziel darin besteht, die Auslastung der Vermögenswerte zu verbessern und die Betriebs- und Wartungskosten zu senken und die Unternehmensressourcen als Kern zu optimieren.

Zu den Vermögensverwaltungsdiensten von Tannet gehören unter anderem persönliche Vermögensallokation, persönliche Steuerplanung, persönliche Immobilieninvestitionen im Ausland, persönliche Versicherungsfinanzierung, Erbschaft von Familienvermögen;Enterprise Asset Trust, Vermögensallokation, Eigenkapitalgestaltung, Vermögensübertragung, Registrierung und Aufzeichnung, Aktienhaltung usw.

Derzeit sind mehr als 100 Länder auf der Welt dem CRS beigetreten.Die Auswahl der besten Asset-Management-Länder oder Asset-Management-Bereiche ist ein Problem, mit dem sich sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen auseinandersetzen sollten.Wie führt man eine sinnvolle Allokation ausländischer Vermögenswerte durch?Wie kann man Offshore-Konten legal deklarieren und veräußern?Wie erfolgt die persönliche Steuerverwaltung, Familienvermögensverwaltung, Unternehmensvermögensverwaltung?Wie kann man Identität vernünftig planen und Vermögen verteilen?Immer mehr vermögende Privatpersonen beschäftigen sich mittlerweile mit diesen Fragen.

PR-Management
Public-Relations-Management (PRM) ist die Praxis des Aufbaus, der Aufrechterhaltung und der Verwaltung von Beziehungen zur Zielgruppe einer Organisation, den Medien und anderen Meinungsführern, durch die Unternehmen eine harmonische soziale Beziehung zu den spezifischen öffentlichen Objekten (einschließlich der Beziehung zu Lieferungen) aufbauen , Beziehung zu Kunden oder Klienten, Beziehung zu lokalen Behörden und anderen verbundenen Parteien) durch eine Reihe zielgerichteter, konzipierter und fortlaufender Kommunikation, um ein günstiges Überlebens- und Entwicklungsumfeld zu schaffen.

Um die Öffentlichkeitsarbeit besser verwalten zu können, müssen Geschäftsleute und Unternehmen über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, zu denen mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gehören.Unternehmen sind vollständig auf Kommunikation angewiesen, die als Austausch von Ideen, Nachrichten oder Informationen durch Sprache, Signale oder Schrift definiert wird.Ohne Kommunikation würden Unternehmen nicht funktionieren.Effektive Kommunikation ist für Manager in Organisationen von Bedeutung, um die Grundfunktionen des Managements, dh Planen, Organisieren, Führen und Kontrollieren, auszuführen.

Zu den allgemeinen Aufgaben gehören die Gestaltung von Kommunikationskampagnen, das Schreiben von Pressemitteilungen und anderen Nachrichteninhalten, die Arbeit mit der Presse, die Organisation von Interviews für Unternehmenssprecher, das Verfassen von Reden für Unternehmensleiter, die Tätigkeit als Sprecher einer Organisation, die Vorbereitung von Kunden auf Pressekonferenzen, Medieninterviews und Reden, Schreiben von Website- und Social-Media-Inhalten, Verwalten des Unternehmensrufs (Krisenmanagement), Verwalten der internen Kommunikation und Marketingaktivitäten wie Markenbekanntheit und Eventmanagement.

Geschäftskommunikationsmanagement
Unter Unternehmenskommunikationsmanagement versteht man die systematische Planung, Umsetzung, Überwachung und Überarbeitung aller Kommunikationskanäle innerhalb einer Organisation und zwischen Organisationen.Geschäftskommunikation umfasst Themen wie Marketing, Markenführung, Papierkrammanagement, Kundenbeziehungen, Verbraucherverhalten, Werbung, Öffentlichkeitsarbeit, Unternehmenskommunikation, Engagement in der Gemeinschaft, Reputationsmanagement, zwischenmenschliche Kommunikation, Mitarbeiterengagement und Veranstaltungsmanagement.Es ist eng mit den Bereichen professionelle Kommunikation und technische Kommunikation verbunden.Geschäftskommunikation kann auch als Instrument des Public-Relations-Managements bezeichnet werden, das ein hohes Maß an Sprach- und Schreibfähigkeiten erfordert.

Unter Unternehmenskommunikationsmanagement versteht man die Geschäftskommunikation und -steuerung innerhalb des Hauptorgans des Unternehmens und verbundener Parteien.Kommunikation ist die Brücke zum Aufbau von Geschäftsbeziehungen.Ohne gute Kommunikation darf es keine gute Geschäftsbeziehung geben.Eine gute Kommunikation ist die Grundlage für die weitere Zusammenarbeit.

Zu den Geschäftskommunikationsdiensten von Tannet gehören unter anderem das Design von Kommunikationselementen, das Design von Kommunikationsmodellen, das Design von Kommunikationsfähigkeiten, das Training von Präsentationsfähigkeiten, das Design von Kommunikationsumgebungen, das Design von Kommunikationsatmosphären, das Design von Kommunikationsinhalten, die Ausbildung von Beratern, das Training von Beredsamkeitsfähigkeiten und das Training von Sprachfähigkeiten , Marketing-Beredsamkeitstraining, Gestaltung von Kommunikationsberichten, Erstellung von Jahresberichten und Erstellung von Monatsberichten.

Verwaltung von Geschäftsunterlagen
Bei der Dokumentenverwaltung handelt es sich um eine Reihe von Prozessen zur Dokumentenvorbereitung, zum Empfangen und Senden, zur Beantragung, zur Geheimhaltung, zur Ablage und zur Dateiübertragung.Unter Dokumentenverwaltung versteht man die zentrale Verwaltung von Archiven und die verteilte Verwaltung von Dokumenten.Der Papierkram kann über jede Verbindung des Unternehmens laufen.Es ist auch ein wichtiges Instrument der Geschäftskommunikation.Vereinfacht gesagt spielt die Verwaltung des Papierkrams eine wichtige Rolle bei der Standardisierung von Unternehmen.

Zu Tannets Dokumentenverwaltungsservice gehören unter anderem Geschäftsverträge, Mitarbeiterhandbücher, Entwurf von Bewerbungsunterlagen, Lösungsplanung, Papierkramplanung, Due-Diligence-Bericht, Geschäftsplan, Investitionsplan, Dokumentenzusammenstellung, Jahresbericht, Sonderveröffentlichung und Unternehmensbroschüre sowie Dateiverwaltung, Offshore-Speicher, Cloud-Speicher usw.

Geschäftsrisikomanagement
Unter Risikomanagement versteht man die Identifizierung, Bewertung und Priorisierung von Geschäftsrisiken aller Art.Risiken können aus verschiedenen Quellen stammen, darunter Unsicherheit auf den Finanzmärkten (Marktrisiko), Bedrohungen durch Projektfehlschläge (in jeder Phase des Design-, Entwicklungs-, Produktions- oder Nachhaltigkeitslebenszyklus), rechtliche Verbindlichkeiten (rechtliches Risiko), Kreditrisiko, Unfälle, natürliche Ursachen und Katastrophen, vorsätzliche Angriffe eines Gegners oder Ereignisse ungewisser oder unvorhersehbarer Ursache.

Das Ziel des Risikomanagements besteht darin, sicherzustellen, dass Unsicherheit das Unterfangen nicht von den Geschäftszielen ablenkt.Koordinierter und sparsamer Einsatz von Ressourcen, um die Wahrscheinlichkeit und/oder die Auswirkungen unglücklicher Ereignisse zu minimieren, zu überwachen und zu kontrollieren oder die Realisierung von Chancen zu maximieren.Risikomanagement ist in einer Organisation wichtig, denn ohne es kann ein Unternehmen seine Ziele für die Zukunft unmöglich definieren.Wenn ein Unternehmen Ziele definiert, ohne die Risiken zu berücksichtigen, besteht die Gefahr, dass es die Orientierung verliert, sobald eines dieser Risiken eintrifft.

Die unsicheren wirtschaftlichen Zeiten der letzten Jahre haben die Art und Weise, wie Unternehmen heutzutage agieren, stark beeinflusst.In den letzten Jahren haben viele Unternehmen ihr Team um Risikomanagementabteilungen erweitert oder professionelle Institutionen für das Management von Geschäftsrisiken eingerichtet, deren Ziel es ist, Risiken zu identifizieren, Strategien zum Schutz vor diesen Risiken zu entwickeln, diese Strategien umzusetzen und zu motivieren Wir fordern alle Mitglieder des Unternehmens auf, bei diesen Strategien mitzuarbeiten.Tannet hat mit seiner 18-jährigen Erfahrung in der Entwicklung zahlreichen Geschäftsleuten und Unternehmen bei der Gründung, dem Betrieb und der Verwaltung ihrer Unternehmen geholfen.Wir sind sicher, unseren Kunden professionelle und zufriedenstellende Risikomanagementdienstleistungen zu bieten.

Unternehmensressourcenmanagement
Unter Ressourcenmanagement versteht man den Prozess, die Ressourcen eines Unternehmens möglichst effizient zu nutzen.Zu diesen Ressourcen können materielle Ressourcen wie Waren und Ausrüstung, finanzielle Ressourcen und Humanressourcen wie Mitarbeiter sowie immaterielle Ressourcen wie Markt- und Marketingressourcen, menschliche Fähigkeiten oder Angebots- und Nachfrageressourcen gehören.In Organisationsstudien ist Ressourcenmanagement die effiziente und effektive Entwicklung der Ressourcen einer Organisation, wenn sie benötigt werden.Große Organisationen verfügen in der Regel über einen definierten unternehmensweiten Ressourcenmanagementprozess, der vor allem gewährleistet, dass Ressourcen niemals über mehrere Projekte verteilt werden.

Im Bereich des Projektmanagements wurden Prozesse, Techniken und Philosophien für den besten Ansatz zur Ressourcenallokation entwickelt.Eine Art von Ressourcenmanagementtechnik ist die Ressourcennivellierung, die darauf abzielt, den Bestand an verfügbaren Ressourcen zu glätten und sowohl Überbestände als auch Engpässe zu reduzieren, was als das oben genannte Angebot und die Nachfrage von Ressourcen verstanden werden kann.Die erforderlichen Daten sind: der Bedarf an verschiedenen Ressourcen, prognostiziert nach Zeitraum in die Zukunft, soweit sinnvoll, sowie die für diesen Bedarf erforderlichen Ressourcenkonfigurationen und das Angebot an Ressourcen, wiederum pro Zeitraum prognostiziert in die Zukunft Zukunft soweit sinnvoll.

Ressourcenmanagement kann Ideen umfassen, wie zum Beispiel sicherzustellen, dass man über genügend physische Ressourcen für das eigene Unternehmen verfügt, aber nicht im Überfluss, damit Produkte nicht genutzt werden, oder sicherzustellen, dass Menschen Aufgaben zugewiesen werden, die sie beschäftigen und nicht zu viel haben Ausfallzeit.Große Organisationen verfügen in der Regel über einen definierten unternehmensweiten Ressourcenmanagementprozess, der vor allem gewährleistet, dass Ressourcen niemals über mehrere Projekte verteilt werden.

Zu den Ressourcenmanagementdiensten von Tannet gehören hauptsächlich ERP-Dienste, ERM-Dienste, Personalentwicklungsdienste, Entwicklungsdienste für Angebotsressourcen, Entwicklungsdienste für Nachfrageressourcen, Berichtsdienste für Verwaltungslizenzen und Dienste für den Transfer von Technologieressourcen.

Zeitsequenzmanagement
Das Zeitsequenzmanagement soll ein quantitatives Management erreichen und wertorientiert sein.Stellen Sie sicher, dass jeder etwas zu tun hat, dass sich das, was er/sie getan hat, lohnt, dass der erzielte Wert den Standards entspricht und keine Risiken birgt, um wirklich zu zeigen, dass Zeit Geld und Effizienz das Leben ist.Tatsächlich müssen sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen den Prozess der Zeitverlängerung durchlaufen.Die Zeit vergeht Sekunden für Sekunde, daher wird der Zeitwert besonders wichtig. Zeitmanagement für Unternehmen ist die konkrete Manifestation des Unternehmensmanagements von Zeitzyklusmanagement, Zeiteffektivitätsmanagement und Zeitwertmanagement.

Der Zeitsequenzmanagement-Service von Tannet umfasst unter anderem die Festlegung jährlicher Ziele, die Festlegung monatlicher Ziele, einen Jahresplan, einen jährlichen zusammenfassenden Bericht, einen jährlichen Budgetbericht, die Standardisierung der Arbeitszeit, das Überstundenmanagement, das Zyklusplanmanagement, die Arbeitsbewertung, die Arbeitseffizienz und die Effizienz Management, Gestaltung des Mitarbeiterleistungsmanagements usw.

Raumerweiterungsmanagement
Beim räumlichen Expansionsmanagement handelt es sich um die Kontrolle und Verwaltung des Unternehmensentwicklungsraums.Zum Beispiel Marktentwicklungsraum, strategischer Entwicklungsraum, vorhandener Anwendungsraum, Rohstoffanwendungsraum, persönlicher Wachstumsraum, Mehrwertraum.Raummanagement erfordert dimensionales Denken und strategisches Denken.Enterprise Space Management umfasst ein globalisiertes, systematisches, prozessorientiertes und modellorientiertes Space Management.

Auch das räumliche Expansionsmanagement kann in verschiedene Ebenen unterteilt werden, wie z. B. Gruppenmanagement, Abteilungsmanagement, Filialmanagement, eigenständige Betriebsführung.Darüber hinaus kann das Raummanagement auch in Scheiben geschnitten werden, sodass großer Raum in kleinen Raum zerlegt wird.

Tannets Managementdienstleistungen für die räumliche Expansion umfassen unter anderem die Raumgestaltung für die Unternehmensentwicklung, die Raumgestaltung für den Markt, die Raumentwicklung für den Netzwerkmarkt, die Entwicklungsdienste für Produkträume, die Raumgestaltung für das Mitarbeiterwachstum, die Raumgestaltung für die Stadtentwicklung, die Raumgestaltung für die strategische Entwicklung und die Raumgestaltung der Entwicklung von Unternehmensfähigkeiten.Mit erfolgreichem und maßgeschneidertem Flächenmanagement kann jedes Unternehmen seine Geschäfte besser verwalten, überleben und sich so fest etablieren.

Management der menschlichen Ideologie
Philosophisch kann Ideologie als das Verstehen und Erkennen von Dingen verstanden werden.Es ist ein Sinn für die Dinge.Es ist die Summe von Faktoren wie Ideen, Ansichten, Konzepten und Werten.Die menschliche Ideologie ist ein umfassendes Konzept normativer Überzeugungen, bewusster und unbewusster Vorstellungen, die ein Individuum, eine Gruppe oder eine Gesellschaft hat.Daher legt das Management menschlicher Ideologien Wert auf die Norm und den Einfluss auf die Art und Weise des menschlichen Denkens und Verhaltens.

Unter menschlichem Ideologiemanagement versteht man die logische und geordnete Durchführung verschiedener Managementebenen entsprechend den unterschiedlichen Bedürfnissen verschiedener Menschen, um potenzielle Fähigkeiten und Produktivität freizusetzen.Dies ist ein menschenzentriertes Management unter der Prämisse der Wiederbelebung der menschlichen Natur.

Das Management der menschlichen Ideologie konzentriert sich eher auf die Motivation des Bewusstseins der Menschen als auf das Militarisierungsmanagement.Unterschiedliche Menschen haben unterschiedliche Bedürfnisse.Durch die Verwendung der Bedürfnishierarchie von Maslow (einem berühmten amerikanischen Psychologen) hat Tannet bereits eine Reihe effektiver humanistischer Managementmodelle entdeckt, die diese unterschiedlichen Anforderungen auf geordnete und harmonische Weise integrieren und so einen zentralen Wettbewerbsvorteil des Unternehmens aufbauen können, um das Gesamtsystem zu fördern. runde Entwicklung der Menschen, um die Gesamtentwicklung der Unternehmen anzukurbeln.Dies ist der Hauptzweck des menschlichen Ideologiemanagements.

Zu den Dienstleistungen von Tannet im Bereich Human Ideology Management gehören unter anderem Lebensorientierung und Karriere-Mentoring, potenzielle Stimulation, Selbstvertrauensbildung, Mentalitätsanpassung, Gestaltung der Unternehmenskultur und Teamkultur, Verbesserung der schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten, Standardisierung und Unabhängigkeit von Denkweisen und Verhaltensnormen Bedienergestaltung.

Zusammenfassend ist Unternehmensführung eine Art von Tätigkeiten, die mit der Führung eines Unternehmens verbunden sind, wie z. B. Steuern, Führen, Überwachen, Organisieren und Planen.Es ist ein wirklich langer und fortlaufender Prozess.Das Ziel der Unternehmensführung besteht darin, ein Unternehmen besser zu führen, damit es sich besser entwickeln und wachsen kann.Neben den zuvor vorgestellten Dienstleistungen für Unternehmensleiter und Gründerzentren und Unternehmensbetreibern bietet Tannet auch drei weitere Dienstleistungen an, nämlich Dienstleistungen für Geschäftsbeschleuniger, Dienstleistungen für Kapitalanleger und Dienstleistungen für Anbieter von Geschäftslösungen.Wir sind eine multinationale und branchenübergreifende Wirtschaftsagentur, die Kunden weltweit professionelle und maßgeschneiderte Dienstleistungen bietet.

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